浪子回头！Manus重启北京办公室大举招聘
内容提要
Manus母公司蝴蝶效应完成超5亿美元融资，由博裕、IDG领投，腾讯等老股东跟投。Manus重返北京招聘，开放17个岗位，组建面向中国市场的AI Agent团队。此前其曾迁址新加坡并裁撤中国团队，后被Meta收购叫停、股东回购。如今国内Agent赛道竞争激烈，Manus面临人才信任与市场卡位双重挑战。
延伸解读
融资与招聘：Manus重返北京的双重信号
Manus母公司蝴蝶效应完成超5亿美元融资，由博裕投资、IDG资本领投，腾讯、红杉中国、真格基金等老股东跟投。同时，Manus在北京开放17个岗位，涵盖AI Agent产品经理、Agent Harness工程师、Agent评测工程师、LLM算法工程师等核心职位，显示其正组建面向中国市场的独立团队。融资与招聘并行，表明Manus在资本和人才层面同时发力，意图在国内AI Agent赛道重新卡位。
历史包袱：裁员往事或影响人才信任
去年7月，Manus裁撤中国团队，约120名员工中仅40余名核心技术人员迁往新加坡，其余被裁。如今重返北京招聘，这段历史可能影响求职者判断。潜在候选人会关注国内团队承担的核心研发比例、产品线是长期战略还是阶段性尝试，以及未来战略调整时中国团队的位置。对于核心岗位，岗位稳定性、业务发展空间和技术决策话语权都是关键考量。Manus需拿出更多诚意来吸引和留住人才。
竞争红海：国内Agent赛道已今非昔比
Manus缺席的一年多里，国内Agent赛道竞争白热化，WorkBuddy、千问办公、豆包工作、ZCode、Kimi Work等产品快速卡位，占据用户心智和场景。这些产品背靠雄厚实力，拥有Manus暂时难以复制的渠道与生态优势。同时，国产模型迭代降低了Agent开发门槛，用户对执行效果、速度、稳定性和价格的要求更高。Manus回归面临的不再是拓荒期，而是高度内卷、拼落地的红海阶段。
市场与人才：北京布局的底层逻辑
Manus选择此时重返北京，背后有股权、市场与人才三重因素。今年夏天，老股东以约20亿美元回购Manus，9月1日恢复独立运营，创始团队重新掌舵，为重新布局中国市场创造条件。市场层面，白皮书预测中国企业级AI智能体市场规模2026年达449亿元，2029年突破3320亿元。北京聚集大量大模型企业、研究机构和AI工程人才，在Agent研发与产业生态方面具备优势。这些因素叠加，使Manus重返北京成为合理选择。
Q&A
Manus最近完成了多少融资？投资方有哪些？
Manus母公司蝴蝶效应完成超过5亿美元新一轮融资，由博裕投资、IDG资本领投，老股东腾讯、红杉中国、真格基金继续加持。
Manus在北京招聘哪些岗位？
Manus目前开放17个岗位，包括16个全职和1个实习岗位，涵盖AI Agent产品经理、Agent Harness工程师、Agent评测工程师、LLM算法工程师、全栈工程师、后端工程师、安全工程师、虚拟化工程师、DevOps工程师、产品设计师、产品营销经理、商业分析、用户及产品运营、用户增长、客户支持、社区运营等。
Manus为什么选择现在重返北京市场？
原因有三：一是股权结构与经营环境变化，老股东以约20亿美元回购后，Manus于9月1日恢复独立运营；二是市场潜力，据预测中国企业级AI智能体市场规模2026年达449亿元，2029年突破3320亿元；三是北京聚集大量大模型企业、研究机构和AI工程人才，在Agent研发、工程落地及产业生态方面具备优势。
Manus过去在中国团队方面有哪些调整？
去年5月，Manus总部迁至新加坡；7月，大幅裁撤中国团队，原有约120名员工，其中40余名核心技术人员计划迁往新加坡，其余面临裁撤，补偿方案为N+3或2N。随后经历被Meta收购、交易被监管叫停、原股东回购、恢复独立运营等变化。
Manus重返北京面临哪些挑战？
挑战包括：人才信任问题，此前裁撤中国团队可能影响求职者判断；市场竞争激烈，国内Agent赛道已有WorkBuddy、千问办公、豆包工作、ZCode、Kimi Work等产品卡位，且拥有渠道与生态优势；用户要求提高，对执行效果、速度、稳定性和价格要求更高。
Manus最新产品方向是什么？
Manus面向海外用户推出2.0版本，以及面向个人生活场景的智能助理Cue。同时，正在尝试让Agent承担更多持续性任务，并拓展人与Agent、Agent与Agent之间的协作场景。
