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技能还是学位？AI 和绿色职位招聘中技能优先的崛起
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原文中文，约400字，阅读约需1分钟。
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内容提要
AI和绿色领域的工作需求增长快，雇主更注重技能而非资格，AI技能工资溢价达16%。建议利用学徒制、全职培训、MOOCs等来解决人才短缺问题。
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关键要点
- 人工智能和绿色领域的工作需求增长迅速。
- 雇主更注重技能而非正式资格，实行基于技能的招聘。
- AI角色的需求增长是平均劳动力需求的两倍。
- 与AI角色相关的大学教育比例下降了23%，具体技能要求增加了五倍。
- AI技能的工资溢价达到16%，与博士学位相似。
- 建议利用学徒制、全职培训、MOOCs等方式解决人才短缺问题。
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