入职瓶颈：最后一部分
原文英文，约5600词，阅读约需21分钟。发表于：。Tim and Prem finish their article on effective onboarding. They discuss the value of pair programming, setting up personal environments, and removing friction from the process. more…
本文讨论了优化入职流程的重要性和最佳实践，以提高新员工的价值和生产力，减少员工流失率。文章强调入职流程是一个全面的业务流程，提供了清晰的公司使命和业务目标、建立对客户体验的共鸣、建立团队合作和知识共享的文化、提供个人开发环境和自助知识管理等作为优化入职流程的关键要素。最后，通过Checkr公司的案例研究，展示了一个成功的入职流程优化实践。
