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原文中文，约2800字，阅读约需7分钟。
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内容提要
文章探讨了决策中情绪与理智的冲突，强调在危机中保持冷静的重要性。领导者需承担决策责任，鼓励员工提出改进建议，并谨慎对待每个决策，以避免盲目行动和错误信任。
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关键要点
- 情绪常常战胜理智，人性使然。
- 决策过程中，提议者和决策者的动机和思考过程至关重要。
- 在危机中，保持冷静是关键，避免盲目行动。
- 鼓励员工提出改善建议是企业竞争力的核心。
- 领导者需承担决策责任，不能将责任推给他人。
- 决策时要考虑风险和后果，避免盲目相信他人。
- 管理者控制欲过强可能导致反噬。
- 领导者应谨言慎行，避免言语带来负面影响。
- 明察秋毫是一种重要的领导力，能够促进团队的诚信和效率。
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延伸问答
在决策过程中，情绪和理智的关系是什么？
情绪常常战胜理智，人性使然，导致决策时容易受到情绪的影响。
领导者在决策时应承担什么责任？
领导者需承担决策责任，不能将责任推给他人。
如何鼓励员工提出改善建议？
企业应鼓励员工提出改善提案，并对每个提案给予奖励，以提升竞争力。
在危机情况下，决策者应如何应对？
在危机中，保持冷静是关键，避免盲目行动和慌张。
决策时需要考虑哪些风险和后果？
决策时要考虑是否能承受失败的能力，以及可能带来的后果。
管理者控制欲过强会导致什么后果？
管理者控制欲过强可能导致反噬，影响团队的信任和效率。
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