这篇文章讨论了程序员群体中存在的“服从权威”心理现象，以及处理权威和非权威关系的方法。程序员普遍认为技术好的人有权威，愿意听从他们的指导。对于非权威一方来说，应该明确追求的权威并提高自己的能力。对于权威一方来说，应该明白权威的来源并不需要担心被挑战。可以将从属关系转变为合作关系。