根据CSCO社区调查，大多数人对2023年的前景持乐观态度，尤其是消费品、食品饮料、医疗保健和制药行业。尽管中国经济不稳定，气候变化和乌克兰战争等问题仍然存在，但只有一半的CSCO社区认为2023年世界上一个或多个主要地区将出现衰退。CSCO与CFO之间的关系趋向战略性，但CFO们并不常谈论与CSCO的关系。CSCO的角色正在发生持久性变化，供应链组织正在转型，CSCO正在退休，CEO们正在寻找新领导者。社区的积极态度令人鼓舞。

近期Gartner的调查显示，超过半数（54％）的供应链组织报告，无法获得人才已经在过去一年中中断或限制了其组织的业务活动。Gartner首席供应链官员社区也表达了这一观点，近70％的人表示，未来几年劳动力市场仍将紧张，保留将是一个重大挑战。分析这些数据揭示了将影响2023年供应链人才战略的关键趋势，经济前景和就业可用性的乐观情绪正在下降，保留至关重要。