《多样性更重要》是麦肯锡系列调查多样性商业案例的第四份报告，研究领导层多样性与公司绩效之间的关系。报告指出，多样性对公司的整体增长、社会影响和员工满意度都有积极影响。研究发现，具有多样化领导团队的公司与财务回报率更高相关。性别多样性和种族多样性对财务表现也有积极影响。领导层多样性与董事会多样性与公司的社会和环境影响力相关。报告呼吁公司采取五项策略来推动多样性和包容性，以实现更广泛的影响。