特斯拉CEO马斯克在财报电话会议上表示，他需要更多控制权和接近1万亿美元的薪酬，以建立“机器人军队”，并担心若不获批准可能会被解雇。尽管面临反对，股东预计将在11月7日的年度会议上批准该提案。马斯克的言论引发争议，尤其是他对AI的警告与当前要求形成对比。

马斯克可能成为全球首位万亿富翁，前提是特斯拉股东批准新的薪酬方案。他需在七到十年内生产100万辆机器人出租车和人形机器人，并将公司估值提升至数万亿。尽管面临竞争和品牌挑战，董事会认为马斯克的领导对公司未来至关重要。

麻省理工学院林肯实验室正在开发针对军人的快速脑健康筛查工具。READY应用程序通过眼动、平衡和语言测试快速识别认知表现变化，而MINDSCAPE则利用虚拟现实技术进行深入分析。这些工具旨在提高脑损伤和认知健康的筛查能力，适用于军事和民用场合。

美国雇主面临招聘和留住员工的挑战，包括技能劳动力短缺和劳动力老龄化。一些公司开始超越传统大学简历，评估候选人的学习能力、内在能力和可转移技能。退伍军人具备丰富经验和深厚技能，能够填补这一空缺。麦肯锡的研究显示，基于技能的招聘能在十年内为经济带来近150亿美元的机会。文章探讨了退伍军人的就业情况，包括受自动化和AI影响的行业，以及军队和私营部门如何帮助退伍军人顺利过渡到民间工作。

以色列的创业氛围与硅谷相似，特拉维夫注重效率和务实。全民兵役制度使以色列人通过军队建立社交联系，军旅生活成为共同特质。许多年轻人在军中获得实践经验后再上大学，促进了创新与技术发展。