Airbnb联合创始人兼首席执行官Brian Chesky在访谈中强调了“创始人模式”，指出领导者需关注细节。他介绍了新推出的“共同主持网络”，旨在帮助缺乏时间的房东出租房屋。此外，Chesky谈到Airbnb的管理结构变革，强调功能性组织的重要性，并提到通过更严格的审核提升平台质量。

硅谷重新呼唤创始人模式，因为职业经理人无法应对非常时期。创始人模式更注重人制和创始人个人魅力，而职业经理人模式更注重规则。创始人和职业经理人之间有共同之处，创始人也会学习职业经理人的技能，而职业经理人也会具备创始人特质。在异常时期，产业会重新呼唤创始人模式。