作者发现新同事薪资高，感到不满嫉妒，选择离职。新员工薪酬高的原因包括公司希望员工离职、年度加薪上限、人力资源团队未意识到长远影响等。员工可以收集薪酬管理信息、与经理坦诚交流、找到下家并谈加薪。