2022年，柳某因在公共平台发表负面言论被公司辞退，劳动仲裁和法院均未支持其赔偿请求。事件引发对员工在公共平台发言法律风险的思考，提醒需谨慎表达并了解公司规章制度。公司辞退员工需确保规章制度合法明确。

文章讨论了公司坏味道持续传播的原因，支持员工提劳动仲裁，提醒企业应该有觉悟。作者分享了上市公司“鲁大师”的故事，说明不良行为可以持续延续。最后提醒读者在存量时代省钱是赚钱，但在增量时代省钱可能是亏钱，避坑是省钱的一种形式。