ProPublica的工会员工因AI使用、裁员和工资问题进行为期24小时的罢工，要求在集体谈判中保护员工权益，特别是关于AI的使用和裁员保护。他们希望公众支持，避免访问ProPublica内容。

R星因裁员34名员工引发工会诉讼，员工在Discord讨论GTA6被指控为“严重不当行为”。听证会显示，员工主要吐槽工作，未构成严重违规。裁员被认为是打压工会活动，双方争论激烈，结果尚未确定。此事件反映了游戏行业工会组织的挑战及员工权益保护问题。

随着社保截止日期临近，小公司通过合作协议规避责任，导致员工权益受损。这种合作协议实际上是无效的假外包，可能引发劳动纠纷。未来工作模式可能转向灵活用工，社会结构也在变化，逐渐接近马克思的理想状态。

刘强东亲自送外卖，以回应美团的二选一政策，强调尊重外卖员权益。这一做法类似于福特的5美元日薪制，旨在吸引和留住优秀员工，提高工作效率。

刘强东提到京东外卖员的退休保障，强调企业社会责任。尽管京东为部分外卖员提供五险一金，但仍存在996工作制和外包用工等问题，员工权益保障不足。外卖行业竞争激烈，蓝领工人面临困境，社保覆盖率亟待提高。

3月，美的、大疆等企业推行“强制下班”和双休政策，反对加班文化，改善职场环境。中共中央强调保障员工休假权益，促进消费。李稻葵指出，内卷竞争导致行业低效，企业应转向创新与效能。

俄克拉荷马城的一家苹果店员工投票通过了工会合同，这是该公司第二个达成集体协议的零售店。合同包括未来三年内工资提高11.5%及带薪休假，确保员工参与排班和工作保护。员工希望这一成功能激励更多苹果零售员工团结争取权益。

这篇文章讨论了苹果CEO蒂姆·库克对人文关怀的重视，包括个人隐私、环保和员工权益。他在商业利益与道德责任之间选择后者，关注富士康的工作条件，展现出对员工的关心。文章还提到库克的成长经历和教育背景对其价值观的影响，强调公司应成为推动社会变革的力量。