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The Verge
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第二家苹果店刚刚批准了一份工会合同
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原文英文，约400词，阅读约需2分钟。
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内容提要
俄克拉荷马城的一家苹果店员工投票通过了工会合同，这是该公司第二个达成集体协议的零售店。合同包括未来三年内工资提高11.5%及带薪休假，确保员工参与排班和工作保护。员工希望这一成功能激励更多苹果零售员工团结争取权益。
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关键要点
- 俄克拉荷马城的苹果店员工投票通过了工会合同，这是该公司第二个达成集体协议的零售店。
- 合同包括未来三年内工资提高11.5%及带薪休假，确保员工参与排班和工作保护。
- 员工希望这一成功能激励更多苹果零售员工团结争取权益。
- 该店的78名员工由美国通信工人联合会（CWA）代表，合同还包括健康福利。
- 苹果店员工在2022年投票决定工会化，并在店外举行信息示威后与苹果达成初步协议。
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延伸问答
俄克拉荷马城的苹果店工会合同包含哪些内容？
合同包括未来三年内工资提高11.5%、带薪休假、员工参与排班和工作保护，以及健康福利。
这家苹果店的员工是如何组织工会的？
苹果店员工在2022年投票决定工会化，并在店外举行信息示威后与苹果达成初步协议。
这份工会合同对苹果零售员工有什么激励作用？
员工希望这一成功能激励更多苹果零售员工团结争取权益。
苹果店员工的工会代表是谁？
该店的78名员工由美国通信工人联合会（CWA）代表。
苹果店员工在达成工会合同前经历了哪些挑战？
员工表示在与苹果的谈判中遇到了许多障碍，但最终获得了应有的保护和改善。
苹果在其他地区的工会化情况如何？
在新泽西州的短山苹果店，员工尝试工会化但最终投票否决了该提议。
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