俄克拉荷马城的一家苹果店员工投票通过了工会合同，这是该公司第二个达成集体协议的零售店。合同包括未来三年内工资提高11.5%及带薪休假，确保员工参与排班和工作保护。员工希望这一成功能激励更多苹果零售员工团结争取权益。

德国柏林的Elastic公司员工利用40小时志愿者时间帮助无家可归者，提供食物、饮料和衣物捐赠。公司通过“Dollars for Doers”项目为志愿者支付20美元报酬，鼓励员工回馈社区。志愿者活动有助于团队合作和实现目标。