多益网络公司因不当管理文化，将员工视为工具，通过制度改造人性，导致员工价值观扭曲。作者回忆舍友入职后变得冷漠，公司最终衰落，但被改变的人难以复原。文章反思社会对“成功”的单一标准，以及个人在利益与人性间的挣扎。
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