华为天才少年李博杰在面试DeepSeek时被指控抄袭代码，感到被羞辱并终止面试。此事件引发热议，投资人指责李博杰失联，李博杰则反击称投资人未履行承诺。李博杰认为面试考核方式落后，面试官未查看简历，导致面试不匹配，反映出DeepSeek招聘体系的问题，强调不应迷信头衔与标签。

工信部提醒用户Claude Code存在安全后门隐患，建议升级。OpenAI将发布GPT-5.6系列模型。努比亚推出全球首款AI智能体手机。SpaceX股价跌破上市首日开盘价。华为天才少年回应面试争议，前OpenAI研究员加入腾讯。蚂蚁集团成为薄荷健康最大外部股东，三星向近5万名员工发放股票激励。

李博杰在社交平台上批评DeepSeek的面试流程，称面试官迟到并质疑他的工作态度，最终决定终止面试。前投资人杜均指责李博杰未履行投资协议，称其“拿到钱直接跑路”。李博杰回应称投资款未全额到账，并强调自己在公司中履行职责，解释求职原因。

前华为天才少年李博杰公开批评DeepSeek的面试流程不专业，指出面试安排拖延、面试官态度轻佻及质疑其作弊。他认为面试体验糟糕，决定终止面试并曝光此事。DeepSeek正在进行大规模招聘，但严格的面试标准可能导致招不到合适人才。

香港大学的张富副教授团队研发的FAST-LIVO2技术获得IEEE机器人领域最佳论文奖。该技术通过激光、视觉和惯性传感器融合，提升机器人在复杂环境中的定位精度和实时性，广泛应用于无人机和移动机器人。FAST-LIVO2在GitHub上获得4.2k Star，推动了机器人感知与自主导航的发展。

华为天才少年周凯文加入诺因智能，担任算法主管。诺因成立不到一年，已完成三轮融资，专注于家用机器人研发，采用视频生成模型训练数据，近期在权威榜单中获第一。创始人李银川背景深厚，团队吸引了顶尖人才。

马斯克从Cursor挖来了两位高管Milich和Ginsberg加入xAI，前者是马斯克的忠实粉丝，后者对技术变革感兴趣。与此同时，xAI也有创始人离职，显示出公司内部动荡，新高管面临管理风格争议的挑战。

Meta投资Scale AI超过100亿美元，旨在获取数据标注服务以提升AI模型能力。Scale AI是全球最大的数据显示公司，客户包括微软和OpenAI。由于其特殊地位，Meta选择投资而非收购，以避免FTC的起诉。

稚晖君推出的灵犀X2人形机器人具备28个自由度和模块化设计，能够与人互动并执行多种动作。其开源GO-1大模型通过强化学习提升了智能和灵活性，设计上强调亲肤外壳和轻量化，未来有望替代传统家务机器人。

华为前员工推出智元人形机器人远征A2，具有多种应用场景，包括交互服务、柔性智造、特种作业、科研教育和数据采集。远征A2-W适用于柔性智能制造，远征A2-Max适用于特种载重。智元机器人还推出模块化机器人灵犀X1和数采机器人X1-W。灵犀X1具有30多个自由度的精准操控能力，配备自适应夹爪和六维力传感器。智元机器人希望通过开放生态和合作共赢加速机器人技术创新和应用，人形机器人领域可能带来产业变革。

英国监管部门对Chrome放弃禁用第三方Cookie的决定感到失望，表示将考虑采取监管行动。马斯克宣布最强AI训练集群投入使用。抖音电商将低价作为重点，拼多多上半年GMV约200亿美元。Netflix在流媒体平台中优势扩大。小米汽车回应交付周期问题。

小米发布会上，华为「天才少年」稚晖君发布了人形机器人「远征 A1」，具备高自由度的灵巧手和基于视觉的指尖传感器，可应用于流水线工作等领域。智元机器人公司已完成第三轮融资，成为新晋独角兽。人形机器人商业化仍面临挑战，需要更多探索者攻克技术难题。