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DeepSeek招聘被「华为天才少年」公开吐槽，“面到最不专业的”
内容提要
前华为天才少年李博杰公开批评DeepSeek的面试流程不专业，指出面试安排拖延、面试官态度轻佻及质疑其作弊。他认为面试体验糟糕，决定终止面试并曝光此事。DeepSeek正在进行大规模招聘，但严格的面试标准可能导致招不到合适人才。
关键要点
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李博杰批评DeepSeek的面试流程不专业，主要有三点指控：面试安排拖延、面试官态度轻佻、质疑其作弊。
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李博杰在笔试通过后等待了半个月才安排面试，期间反复催促。
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面试官迟到且对李博杰的研究工作表现出轻视，面试过程中质疑他抄代码，导致李博杰愤怒决定终止面试。
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李博杰认为面试体验糟糕，感到被严重冒犯，决定在社交网络上曝光此事。
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DeepSeek正在进行大规模招聘，但严格的面试标准可能导致招不到合适人才，尤其是对学历的严格筛选。
延伸解读
面试流程的影响
李博杰的经历揭示了DeepSeek面试流程中的问题，尤其是面试安排的拖延和面试官的态度。这种不专业的面试体验可能会影响公司在人才市场的声誉，尤其是在竞争激烈的科技行业。企业应重视面试流程的优化，以吸引和留住优秀人才。
严格筛选的风险
DeepSeek在招聘中对学历的严格筛选可能导致优秀候选人被排除在外。虽然高标准可以确保人才质量，但过于苛刻的条件可能使公司错失潜在的优秀人才，尤其是在快速扩张的阶段。企业需在标准与灵活性之间找到平衡。
社交媒体的影响
李博杰选择在社交媒体上曝光面试经历，反映了现代求职者对面试体验的重视。企业在招聘过程中应更加关注候选人的感受，因为负面反馈可能迅速传播，影响公司的公众形象和吸引力。
延伸问答
李博杰对DeepSeek的面试流程有哪些具体批评？
李博杰批评DeepSeek的面试流程不专业，主要包括面试安排拖延、面试官态度轻佻以及质疑他作弊。
李博杰在面试中遇到了什么样的态度问题？
面试官迟到且态度轻佻，对李博杰的研究工作表现出轻视，质疑他抄代码。
李博杰为什么决定终止与DeepSeek的面试？
李博杰因面试体验糟糕，感到被严重冒犯，最终决定终止面试并曝光此事。
DeepSeek在招聘中面临什么样的挑战？
DeepSeek正在进行大规模招聘，但严格的面试标准可能导致招不到合适人才，尤其是对学历的严格筛选。
李博杰的背景是什么？
李博杰是中科大计算机科学博士，曾是华为天才少年，负责AI infra项目，并在顶级会议上发表多篇论文。
DeepSeek的面试标准有哪些特点？
DeepSeek的面试标准严格，尤其在学历筛选上，非清北本科不予考虑，985本清北硕也不行。
