作者通过海投方式解决了招聘财务人员的困难，认为学历差距不大但教育资源不平衡。招聘软件的筛选细致，自我介绍和简历关键字重要。通过ChatGPT制定面试题目，考察综合素质和实际操作能力。在薪资谈判中建议考虑公司发展阶段和需求差异。立场影响思考和判断，体验HR后追求最优解。