本文探讨了如何鼓励实验文化和正常化实验失败。作者建议领导者鼓励团队进行实验，而不是强调快速失败或成功。心理安全对于实验心态至关重要，作者提出了一些策略来帮助团队。实验是不可选的，需要打破旧有流程和程序。通过实验和在路上遇到的小问题，我们可以在最后获得更好的结果。