近期Gartner的调查显示，超过半数（54％）的供应链组织报告，无法获得人才已经在过去一年中中断或限制了其组织的业务活动。Gartner首席供应链官员社区也表达了这一观点，近70％的人表示，未来几年劳动力市场仍将紧张，保留将是一个重大挑战。分析这些数据揭示了将影响2023年供应链人才战略的关键趋势，经济前景和就业可用性的乐观情绪正在下降，保留至关重要。