华为创立30年来通过开放精神、破格提拔、简化管理等方式保持活力。企业应保持危机感，批判自我，以客户为中心，以奋斗者为本，坚持长期艰苦奋斗。管理体系应随业务演进优化，流程制度逐步简化。大公司应避免管理过度，注重业务创新。