招聘人员无法事先知道一个人真正的能力，样本工作项目和真实项目的尝试可以帮助揭示真相。新员工立即投入真实项目并接受更大的挑战可以促进快速进步。等待确信能力后可能会浪费潜力。大多数项目承受失败能力较高。
完成下面两步后，将自动完成登录并继续当前操作。
