组织面临着严重的关键人才短缺，90％的组织表示未来几年将面临重大的技能差距，数字化和自动化导致了进一步的技能转变，40％的工人计划离职，组织需要从根本上改变他们对人才的看法，人员发展往往被忽视和未被充分利用。