McKinsey Insights & Publications · 2023-03-03T00:00:00Z 重新构想人员发展以应对人才挑战 💡 原文英文，约2300词，阅读约需9分钟。 📝 内容提要 组织面临着严重的关键人才短缺，90％的组织表示未来几年将面临重大的技能差距，数字化和自动化导致了进一步的技能转变，40％的工人计划离职，组织需要从根本上改变他们对人才的看法，人员发展往往被忽视和未被充分利用。 🏷️ 标签 人员发展 人才短缺 技能差距 技能转变 离职 阅读原文 生成长图 分享链接 已复制链接
