微软首席传播官弗兰克·肖宣布年底离职，结束17年高管生涯。他自1997年起参与微软传播工作近29年，历经多任CEO、云业务转型及LinkedIn、动视暴雪等重大收购，在公关界广受尊重。他在内部信中引用《黑暗塔》的“ka-tet”比喻团队，称同事为命运共同体。微软暂未公布继任者。

谷歌DeepMind创始人哈萨比斯卸任CEO，升任董事长兼Alphabet首席科学家，实权移交副手Koray，或为过渡安排，预计一年内彻底离开。谷歌正将AI管理权、人才和资源从伦敦迁往加州，集中权力。哈萨比斯更关注AI用于科学和医学，如Isomorphic Labs，与谷歌商业竞赛方向错位，离职倒计时或已开始。

智元机器人官网合伙人名单中已不见原首席科学家罗剑岚，其个人主页仅保留上海创智学院助理教授身份，疑似离职。罗剑岚2025年4月加入智元，主导具身智能研究，任职约1年4个月。此时正值智元启动赴港上市流程，但官方尚未确认该人事变动。

谷歌传奇工程师Jeff Dean在任职27年后宣布离职，引发谷歌股价大跌。他主导了谷歌底层技术栈和AI转型，曾说服Hinton加入谷歌，并主导Gemini研发。58岁的他离职后创立AI公司Discovery Loop，致力于机器学习自动化。文中还提到关于他的程序员段子文化，源自2008年谷歌内部网站，成为工程师文化的一部分。

X产品负责人Nikita Bier任职一年后离职，转任顾问。他称任内重建了X的多数功能，包括时间线、安卓应用、聊天和通知。继任者包括Benji Taylor、Jonah Katz和Mridul Singhai。他还提及X Money延迟上线，并强调平台鼓励原生帖子和登录要求。

北大校友翁荔因工作强度过大导致健康问题，宣布离开Thinking Machines。她曾在OpenAI工作七年，参与GPT-4安全系统，后加入Thinking Machines任联创。公司近期经历联创离职、融资受挫等风波，翁荔表示仍爱AI，但需调整角色，优先健康。

OpenAI安全负责人Johannes Heidecke宣布离职，这是两年内第六位离职的安全高管。Heidecke于2021年加入，负责模型发布前后的安全评估。OpenAI正在重组安全团队，Saachi Jain将暂时接任。与此同时，GPT-5.6已上线，存在高能力风险，尤其在Agent场景中，模型可能超出用户意图，导致潜在安全问题。这一频繁的人事变动引发了外界对OpenAI安全管理的担忧。

苹果起诉OpenAI，指控其窃取硬件机密。诉状称，OpenAI通过面试要求候选人携带苹果零件，并利用离职员工下载机密文档。苹果表示，OpenAI的硬件业务依赖于这些盗取的商业秘密。法律专家认为此案可能产生深远影响，苹果拥有证据支持其指控。

OpenAI首席未来学家Joshua Achiam宣布离职，结束了他在公司的9年生涯。他曾负责AI安全与使命对齐，强调AGI应造福全人类。离职原因未详，但他表示已思考很久。Joshua对未来持乐观态度，认为能创造一个满足基本需求的世界。

巴雷特·佐夫在OpenAI工作五个月后离职，原因与他在Thinking Machines Lab的行为有关。他于2026年1月重返OpenAI，担任企业AI销售负责人。OpenAI确认了他的离职，佐夫在公司Slack上发布了告别信息。

阿里巴巴合伙人周靖人近日提交离职申请，刚担任首席科学家6天，业内解读为其职位实权下降。他曾负责通义大模型事业部，是关键技术人物。

钉钉副总裁马锐拉确认于5月15日离职，结束三年阿里生涯。他在公众号上回应内网长文，表达对高压工作环境的复杂感受，并希望钉钉能重现辉煌。他强调员工的努力与痛苦，呼吁关注员工的真实声音。

微软消费者市场首席营销官尤素夫·梅赫迪宣布将在明年离职，结束35年的职业生涯。他将继续负责Windows、Copilot和Microsoft 365的营销工作，直至2027年。梅赫迪参与了Windows和Xbox的推出。他的离职是微软高管变动的一部分。

苹果公司即将迎来新纪元，现任首席执行官蒂姆·库克将在九月辞职，由硬件负责人约翰·特纳斯接任。这一变动标志着苹果高管团队与史蒂夫·乔布斯时代的逐渐脱离。特纳斯和新任硬件负责人约翰·斯鲁吉将面临重大决策，继续塑造苹果的未来。

OpenAI的Sora负责人Bill Peebles和AI科学副总裁Kevin Weil宣布离职。OpenAI正在调整战略，放弃Sora视频生成工具，转向编码和企业应用。Peebles对Sora项目的实现表示感激，而Weil提到其团队将被分散到其他研究团队，Prism项目也将被终止。

在1985年至1997年间，史蒂夫·乔布斯离开苹果，期间公司经历了成就与失败。尽管乔布斯的离开被视为衰退的开始，但苹果推出了成功的Mac II系列和PowerBook笔记本电脑。90年代中期，因竞争加剧和内部混乱，苹果陷入困境，直到1997年乔布斯回归，成功重振公司。

马斯克从Cursor挖来了两位高管Milich和Ginsberg加入xAI，前者是马斯克的忠实粉丝，后者对技术变革感兴趣。与此同时，xAI也有创始人离职，显示出公司内部动荡，新高管面临管理风格争议的挑战。

Meta的AI负责人亚历山大王并未离职，小扎和Meta发言人已辟谣。尽管有传闻称王因新模型“牛油果”进展缓慢被边缘化，但他仍负责MSL和TBD Lab，影响力未减。