随着组织的发展，Thiago Ghisi的角色从应急处理转向设计框架和决策委派。他提倡将变更视为实验，记录重组过程，并通过波浪式沟通收集反馈，确保团队成员感到被重视。他强调组织应像生物体一样进化，适当的结构调整能促进可持续发展。成功的关键在于创造一个让团队自主运作的环境，并通过迭代不断优化组织结构。

随着组织发展，记录客户、业务或产品信息变得越来越分散，导致数据孤立和不一致。AWS推出了Entity Resolution服务，通过机器学习帮助匹配和链接存储在不同应用程序和数据存储中的相关记录。使用该服务可以提高匹配准确性，保护数据安全，并减少数据移动。