麦肯锡最新的人力资本报告指出，工作经验可以增加40-43%的终身收入，甚至高达60%。公司应该重视员工的发展，提供内部职业发展机会，并强调职业指导。刚开始职业生涯的人应该选择提供有效指导、发展机会和良好管理实践的公司，积极主动地塑造自己的职业发展。