人力资本解析：经验如何改变职业生涯
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内容提要
麦肯锡最新的人力资本报告指出，工作经验可以增加40-43%的终身收入，甚至高达60%。公司应该重视员工的发展，提供内部职业发展机会，并强调职业指导。刚开始职业生涯的人应该选择提供有效指导、发展机会和良好管理实践的公司，积极主动地塑造自己的职业发展。
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关键要点
- 麦肯锡报告指出，工作经验可以增加40-43%的终身收入，甚至高达60%。
- 人力资本是个人的知识、技能、经验和健康，工作经验是其重要组成部分。
- 工作经验的影响力在于它能帮助个人学习新技能，从而提高职业发展机会和薪资水平。
- 公司应重视员工发展，提供有效的职业指导和内部职业发展机会。
- 企业应评估候选人的学习潜力，提供内部流动性，并重视在职辅导和职业指导。
- 刚开始职业生涯的人应选择提供有效指导和发展机会的公司，积极主动塑造自己的职业发展。
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