苹果正在加快CEO继任计划,库克可能在明年卸任,John Ternus被视为接班人。自2011年接任以来,库克带领苹果市值从3500亿美元增至4万亿美元。此次继任规划与业绩无关,苹果高管团队近期已有多次变动。
关于Linux领导权的继任计划,克罗哈-哈特曼被视为主要接班人,随时可接管开发工作。新领导者需赢得核心开发者的信任,以避免Linux分叉。
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本文研究了继任计划中的认知和组织偏见对决策的影响。研究发现高管交接失败率高达27%至46%。为了成功进行继任计划,董事会应意识到并解决他们和即将离职的CEO对相似性偏见的倾向。解决方法是在高管离职前建立一个任务组,以确保获取或培养所需的领导人才。任务组成员定期审查CEO对理想继任者的要求,并与其他人的标准进行比较,提供继任计划的更新。同时,他们还可以提供内部候选人的发展机会。
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