文章讨论了面试中的两个认知误区:一是简历修改并不等于能力匹配,可能导致机会流失;二是个人理解回答虽可行,但缺乏专业术语会降低沟通效率。强调专业能力和职业素养的重要性,建议遵循工作标准和规范。
作为开发者,职业素养至关重要。尊重沟通、承担责任、诚实守信、努力工作、尊重差异、情绪管理、学习适应、团队合作、仪表整洁和保密意识是提升职业素养的关键。这些特质有助于我们成为更优秀的开发者和团队成员。
优秀管理者应避免成为老好人,需明确目标、严格要求下属,协调资源,关注团队产出与员工困难,提升专业性与职业素养。
Coursera课程《团队合作与创造力》提升组织创造力,涵盖创造力的重要性、思维转变、创意表达、评估及团队合作。学员将学会团队合作技能,增强创新能力。
作者分享了公司近期发生的事情和对技术部门的思考,强调提高职业素养和学习各种知识,以寻找更好的发展机会。他希望技术部门具备经营思维和运营能力,选择留在公司或外部发展。稳定性和用户体验成为重中之重,计划放慢新功能研发速度,转向运营和提高员工效率。调整App策略和研发小程序也是未来计划。最后,作者希望技术部门能以阿米巴的形式经营,发展自己的业务。
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