微软计划为在职多年的美国员工提供自愿退休方案，符合条件的员工可享受五年医疗保险、一次性现金补偿及未归属股票的六个月归属。约7%的员工符合资格，微软将为此支付9亿美元费用。这是公司50年来首次推出自愿退休计划。
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