微软为在职多年的员工提供的自愿退休方案

微软计划为在职多年的美国员工提供自愿退休方案。

符合条件的员工需满足服务年限与年龄总和达到70年。

退休方案包括五年的医疗保险、一次性现金补偿和六个月的未归属股票归属。

医疗保险的前一年由微软全额补贴，后四年员工需支付月度保费。

现金补偿根据员工级别不同而有所不同，中级员工每六个月可获得一周的基本工资，最高可达39周。

约7%的美国员工符合资格，预计约有8750名员工参与此计划。

这是微软50年来首次推出自愿退休计划，员工有30天的时间决定是否接受该方案。

微软预计为此计划支付9亿美元费用，约为公司一天的收入。