微软计划为在职多年的美国员工提供自愿退休方案，符合条件的员工可享受五年医疗保险、一次性现金补偿及未归属股票的六个月归属。约7%的员工符合资格，微软将为此支付9亿美元费用。这是公司50年来首次推出自愿退休计划。

微软在高管Rajesh Jha退休后进行重大组织调整。LinkedIn负责人Ryan Roslansky将领导新的工作体验团队，负责Teams等业务。Charles Lamanna获得更多职责，负责Copilot和Microsoft 365核心服务。Pavan Davuluri继续领导Windows和设备团队。微软还计划为长期员工提供自愿退休机会。