本期播客中,freeCodeCamp创始人Quincy Larson采访了Rahul Pandey,一位离开年薪80万美元的FAANG工作,创办自己的创业公司的软件工程师。讨论了裁员后的开发者就业市场、开发者面试、薪资谈判仍然有意义以及存在10倍、100倍和1000倍工程师的观点。
作者通过海投方式解决了招聘财务人员的困难,认为学历差距不大但教育资源不平衡。招聘软件的筛选细致,自我介绍和简历关键字重要。通过ChatGPT制定面试题目,考察综合素质和实际操作能力。在薪资谈判中建议考虑公司发展阶段和需求差异。立场影响思考和判断,体验HR后追求最优解。
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