彼得·考夫曼在2018年股东会上总结了筛选基金经理的五个条件，强调伯克希尔只投资可信赖的银行股，认为保险业务对收益率贡献不大。他认为心理学需要与其他学科融合，对于寻找人生伴侣看重对方的期望值较低。他评价李录适合做投资，认为石油不好投资。他认为社会资本参与基础设施建设有机会，但在美国建设高铁非常困难。他认为通用电气的高管轮换制度不合理，最容易犯的错误是迟迟不换不合适的人。他认为正确的公司文化可以推动发展，担心政府的高负债率。他认为在今天的投资环境中，管理小资金仍然有可能实现高的收益率。