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初级员工注重努力，高级员工注重结果，以提高管理带宽。初级员工需要反馈以提高效果，高级员工需要少指导。组织应保持初级和高级员工平衡，提高生产力。
资历的优势应在于管理带宽
David Heinemeier Hansson
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2024-01-22T23:35:03Z
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