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2025 01 12 HackerNews
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原文中文，约13400字，阅读约需32分钟。
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内容提要
Meta 正在终止其多元化、公平和包容性（DEI）项目，取消多元化招聘和供应商选择，转而关注公平的招聘和培训实践。这一变化是为了应对美国最高法院的判决和特朗普政府的政策。Meta 强调将继续推进多元化和包容性，但方式将有所不同。
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关键要点
- Meta 正在终止其多元化、公平和包容性（DEI）项目，包括招聘、培训和供应商选择等方面。
- 这一变化是为了应对美国最高法院的判决和特朗普政府的政策。
- Meta 将不再使用多元化招聘方法，取消女性和少数民族的代表性目标。
- 公司将重点于建立公平和一致的招聘和培训实践，确保所有员工都有平等的机会。
- Meta 强调将继续推进多元化和包容性，但方式将有所不同。
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延伸问答
Meta 终止 DEI 项目的原因是什么？
Meta 终止 DEI 项目是为了应对美国最高法院的判决和特朗普政府的政策变化。
Meta 将如何调整其多元化和包容性策略？
Meta 将不再使用多元化招聘方法，取消女性和少数民族的代表性目标，转而关注公平的招聘和培训实践。
Meta 终止 DEI 项目对员工有什么影响？
员工将面临新的招聘和培训实践，确保所有员工都有平等的机会，但不再有特定的多元化目标。
Meta 如何看待多元化和包容性？
Meta 强调将继续推进多元化和包容性，但方式将有所不同，关注公平而非特定群体的代表性。
Meta 终止 DEI 项目是否会影响其产品和服务？
Meta 表示，这些变化是为了确保公司的产品和服务能够为所有人服务，而不仅仅关注特定的群体。
特朗普政府对多元化和包容性项目的态度是什么？
特朗普政府对多元化和包容性项目持批评态度，认为这些项目可能导致反白人和反男性的偏见。
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