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DEI需要被废除……我这样说是因为我曾是FAANG的多样性招聘者
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原文英文，约1000词，阅读约需4分钟。
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内容提要
作者承认自己因性别受益于多样性招聘，获得奖学金和实习机会。尽管感到不安，她接受了这些机会。她认为DEI应被废除，主张招聘应基于能力而非性别。
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关键要点
- 作者承认自己因性别受益于多样性招聘，获得奖学金和实习机会。
- DEI不仅仅是促进多样性和包容性，往往涉及基于种族、性别等的招聘和晋升。
- 作者在大学期间获得女性奖学金，尽管她的学业表现并不突出。
- 在寻找实习时，职业顾问建议她强调性别，以便吸引雇主的注意。
- 作者对因性别而获得面试机会感到不安，但仍然接受了这个机会。
- 她在实习期间表现平平，但仍然获得了全职工作机会，怀疑与性别有关。
- 作者接受了多项与多样性相关的资助，尽管她认为自己并不配得这些机会。
- 作者认为DEI应该被废除，招聘应基于能力而非性别等特征。
- 她反对用现代歧视来纠正历史不公，认为这只会导致怨恨和不信任。
- 作者呼吁招聘应基于个人能力，而非种族、性别等无关因素。
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