非法阻止员工披露AI安全风险，OpenAI严厉「封口协议」再遭举报
内容提要
OpenAI正面临举报指控，被指非法禁止员工报告技术风险。举报人要求美国证券交易委员会调查。OpenAI已修改离职流程，删除了非贬损条款。参议员Grassley要求OpenAI改变保密协议。OpenAI员工离职协议因剥夺股权受到批评。OpenAI举报人的代理律师表示美国证券交易委员会已回应投诉，但尚不清楚是否展开调查。
延伸解读
举报人投诉的核心争议
举报人指控OpenAI的雇佣、遣散和保密协议过于严格，可能阻止员工向监管机构报告技术风险。信中提到这些协议禁止员工与SEC沟通，强迫放弃举报人奖励权利，并要求通知公司与政府机构的沟通。这引发了关于AI公司内部举报机制的讨论。
OpenAI的回应与修改
OpenAI发言人表示，公司政策保护员工进行受保护披露的权利，并已修改离职流程，删除非贬损条款。此前，离职协议因剥夺股权受到批评，CEO Sam Altman道歉并承诺修正。这些举措旨在回应外界对保密协议的担忧。
监管与立法层面的关注
参议员Grassley要求OpenAI改变保密协议，确保举报人能够畅所欲言。他强调国会有责任监测AI威胁，而举报人对这一任务至关重要。同时，SEC已收到正式投诉，但尚未确定是否展开调查。这反映了AI监管的紧迫性。
Q&A
OpenAI被指控的主要问题是什么？
OpenAI被指控非法禁止员工报告技术风险，可能导致员工受到处罚。
举报人对OpenAI的保密协议有什么具体指控？
举报人称OpenAI的保密协议阻止员工与监管机构沟通，并强迫员工放弃举报人奖励权利。
OpenAI对此次指控的回应是什么？
OpenAI表示已修改离职流程，删除了非贬损条款，并强调保护员工的举报权利。
参议员Grassley对OpenAI的保密协议有何看法？
参议员Grassley认为OpenAI的保密协议对举报人的权利造成寒蝉效应，呼吁改变以确保举报人能够畅所欲言。
OpenAI的离职协议为何受到批评？
OpenAI的离职协议因剥夺员工股权而受到批评，员工若拒绝签署协议将面临股权被剥夺的风险。
美国证券交易委员会对举报投诉的处理情况如何？
举报者的正式投诉已于今年6月提交给美国证券交易委员会，目前尚不清楚是否展开调查。
