求职思维和招聘思维 - 老_张

性能测试是专项技能，市场上岗位较少。企业更看重对业务的深入了解、自动化测试实战经验、沟通协调能力、项目管理推进能力和文档撰写能力。自学不足，缺乏实战经验和解决问题的能力。企业更喜欢学习成绩优异、聪明、有项目经验和抗压能力的候选人。企业招聘需要冗余性，通才更有机会。学历是客观因素，但专业技能、学习能力、解决问题能力、沟通协作能力才是更重要的。找到自身优势，持续学习提升，才能在就业形势下生存。