宝玉的分享 · 2024-01-29T01:00:00Z 他人即地狱：大型科技公司的绩效管理 [译] 💡 原文中文，约1800字，阅读约需5分钟。 📝 内容提要 大型科技公司的绩效管理引发员工焦虑和不满。谷歌采用同事评价系统，但受个人关系和社交风险影响，反馈过于正面。管理层决定裁员和薪酬问题，同事反馈影响微弱。晋升由独立委员会决定，但决策随机且不满意。行业对此流程持负面看法。 🏷️ 标签 同事评价 员工不满 大型科技公司 晋升流程 绩效管理 阅读原文 生成长图 分享链接 已复制链接
