在出现多次严重安全问题后微软宣布将安全作为每名员工的绩效考核中

微软将安全作为员工绩效考核的优先事项，以改善安全文化不足。

最近的安全事件是俄罗斯黑客集团APT29入侵微软，导致信息泄露。

美国监管机构认为微软的安全文化不足，需要进行彻底改革。

微软要求所有员工将安全作为核心优先事项，安全高于一切。

员工的安全意识将影响职位晋升、绩效工资和奖金。

微软将安全与多样性和包容性并列为主要优先事项，要求在2025财年内设置安全核心优先级。

微软的内部安全管控存在缺陷，过去几年多次出现安全事件。

将安全作为优先事项可能增加员工工作负担，但有助于提高安全性。

其他科技公司如苹果、谷歌、亚马逊和Meta未出现严重安全问题，微软需改革安全文化。