作为软件工程师建立信任

作为软件工程师建立信任

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内容提要

在Airbnb工作期间,我努力从L4晋升到L5,但因缺乏对项目目标的关注未能成功。创办初创公司Graphite后,我意识到作为高级工程师需要可靠地交付复杂项目,信任是关键,建立信任需要持续的表现和沟通。在工程团队中,可靠性比卓越更重要,专注于成为值得信赖的工程师是晋升的关键。

Q&A

在Airbnb工作期间,作者未能晋升的主要原因是什么?

作者未能晋升的主要原因是缺乏对项目目标的关注,尽管他努力工作,但未能按时完成项目目标。

作为高级工程师,信任的重要性体现在哪些方面?

信任在于可靠地交付复杂项目,能够在面对风险时提供及时反馈,并在项目中承担责任。

作者在创办Graphite后对项目管理的看法有什么变化?

作者在创办Graphite后认识到可靠性变得至关重要,尤其是在面对复杂问题和缺乏管理监督的情况下。

如何建立和维护信任?

建立和维护信任需要通过持续的表现和沟通,尤其是在复杂项目中,保持可靠性和及时反馈是关键。

作者对工程师的招聘标准是什么?

作者选择只招聘高级工程师,以确保团队能够可靠地处理复杂和模糊的项目。

在工程团队中,可靠性与卓越性哪个更重要?

在工程团队中,可靠性比卓越性更重要,因为项目的成功依赖于团队成员的可靠交付。

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