离开心动和 TapTap
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原文中文，约1300字，阅读约需3分钟。
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内容提要
作者在离开心动和TapTap后，反思了离职原因，主要是对公司管理风格和文化的认同感下降。他与合伙人辞职，认为离开有助于公司调整。随后，他加入跨境支付公司EMQ，认为这是学习金融服务的好机会，并表示公司正在招聘技术人才。
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关键要点
- 作者在离开心动和TapTap后，反思了离职原因，主要是对公司管理风格和文化的认同感下降。
- 他与合伙人一起辞职，认为离开有助于公司调整，避免未来的重复调整。
- 过去三年内外部环境变化很大，他所负责的业务对TapTap的价值有限。
- 作者加入了跨境支付公司EMQ，认为这是学习金融服务的好机会。
- EMQ是一家西式创业公司，正在招聘技术人才，技术栈包括Erlang、Python、TypeScript等。
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延伸问答
作者离开心动和TapTap的主要原因是什么？
作者离开的主要原因是对公司管理风格和文化的认同感下降。
作者与谁一起辞职？
作者与他的合伙人俊文一起辞职。
作者在离开后加入了哪家公司？
作者加入了跨境支付公司EMQ。
EMQ公司正在招聘哪些技术人才？
EMQ正在招聘Erlang、Python、TypeScript等技术人才。
作者认为加入EMQ对他有什么好处？
作者认为加入EMQ是学习金融服务的好机会。
作者提到的离职时需要考虑的四个问题是什么？
作者提到的问题包括学习速度是否下降、工作是否让人感到疲惫、能否吸引候选人加入团队、离开是否会造成更大损失。
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