“年长员工对企业有益”：AARP首席执行官乔·安·詹金斯

根据麦肯锡健康研究所（MHI）调查，全球约20%至25%的55岁及以上成年人想要工作但未实现。找工作困难和缺乏吸引力机会是就业障碍。美国退休人员协会（AARP）研究发现，许多老年人希望继续工作，不仅为薪水，还希望获得灵活性。AARP致力于赋予50岁以上美国人选择生活方式，提供领导力和合作伙伴关系，分享吸引和留住年龄多样化劳动力的最佳实践。