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内容提要
在2026中国AIGC产业峰会上，昆仑万维CEO方汉表示，AI时代经验不再是护城河，Token消耗成为新的实力指标。AI降低了创作成本，导致中层员工分化，只有高判断力岗位难以被替代。他警示未来不可预测，呼吁年轻人把握机遇。
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关键要点
- 在AI时代，经验不再是护城河，Token消耗成为新的实力指标。
- AI降低了创作成本，导致中层员工分化，只有高判断力岗位难以被替代。
- 未来不可预测，年轻人应把握机遇，不必过于焦虑。
- AI短剧的制作成本大幅降低，可能导致真人短剧的数量下降。
- 中层员工的成长路径被打破，未来的职业发展将面临挑战。
- AI时代需要具备判断力和创造力的人才，传统技能容易被替代。
- 企业在AI落地上应采取务实策略，避免激进改革带来的高成本风险。
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延伸问答
在AI时代，经验是否仍然重要？
在AI时代，经验不再是护城河，反而可能让人更抗拒拥抱AI。
哪些岗位在AI时代难以被替代？
高判断力和不可容错的岗位，如手术、线下施工等，难以被AI替代。
企业在AI落地时应采取什么策略？
企业应采取务实策略，避免激进改革带来的高成本风险。
AI如何影响中层员工的职业发展？
AI导致中层员工的成长路径被打破，未来职业发展面临挑战。
年轻人在AI时代应如何应对未来的不确定性？
年轻人应把握机遇，不必过于焦虑，未来的魅力在于不可预测。
AI短剧的制作成本与真人短剧相比如何？
AI短剧的制作成本大幅降低，可能导致真人短剧的数量下降。
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