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求职为何如此艰难？这个破碎的招聘系统亟需改变
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原文英文，约700词，阅读约需3分钟。
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内容提要
求职平台如LinkedIn和Indeed未能有效帮助求职者，反而导致无效和疲惫。普遍存在申请无果、经验至上、沟通不足及非技术人员筛选技术岗位等问题，求职者被迫申请大量职位却常常得不到反馈，系统缺陷令人沮丧。
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关键要点
- 求职平台如LinkedIn和Indeed未能有效帮助求职者，反而导致无效和疲惫。
- 求职者被迫申请大量职位，但常常得不到反馈，感到沮丧。
- 求职市场普遍存在申请无果、经验至上、沟通不足等问题。
- 求职者的技能常常被忽视，招聘方只关注工作经验的年限。
- 非技术人员筛选技术岗位，导致合适的候选人被忽视。
- 市场状况被用作借口，求职者常常被告知“我们会保留你的简历”。
- 求职平台充斥着不相关的赞助职位，真正的机会被淹没。
- 求职者感到自己被视为数字，而非有技能的人，系统存在缺陷。
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