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Verizon计划裁员超过13,000名员工
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原文英文，约1200词，阅读约需5分钟。
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内容提要
Verizon计划裁员超过13,000人，占员工总数的13%。CEO丹·舒尔曼表示，此举旨在降低成本并重新聚焦客户需求。公司将设立2000万美元的再培训基金，帮助离职员工提升技能和寻找新工作。
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关键要点
- Verizon计划裁员超过13,000人，占员工总数的13%。
- CEO丹·舒尔曼表示，此举旨在降低成本并重新聚焦客户需求。
- 公司将设立2000万美元的再培训基金，帮助离职员工提升技能和寻找新工作。
- 裁员是为了简化运营，提升客户价值，增强市场竞争力。
- Verizon最近的财报显示，失去了约7,000名后付费手机用户。
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延伸问答
Verizon裁员的原因是什么？
Verizon裁员是为了降低成本并重新聚焦客户需求，简化运营以提升客户价值和市场竞争力。
裁员将影响多少员工？
裁员将影响超过13,000名员工，占Verizon员工总数的13%。
Verizon将如何支持被裁员工？
Verizon将设立2000万美元的再培训基金，帮助离职员工提升技能和寻找新工作。
Verizon的CEO是谁？
Verizon的CEO是丹·舒尔曼，他在上个月被任命为CEO。
Verizon最近的财报显示了什么问题？
Verizon最近的财报显示，失去了约7,000名后付费手机用户。
Verizon裁员的时间安排是怎样的？
Verizon将于周四开始通知美国员工裁员情况，海外员工将在接下来的几周内收到通知。
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