加强欧洲职场中少数族裔的包容性
原文英文，约400词，阅读约需2分钟。发表于：。Tania Holt outlines how better inclusion of ethnic minorities in the workplace can help European companies counter labor market shortages, drive growth and reduce inequalities.
欧洲企业增加少数族裔员工数量可以促进经济增长，创造更具包容性的劳动力。少数族裔在欧洲劳动力中占据重要比例，但失业率较高，更容易被过度资质化和面临工作场所偏见。提高少数族裔的包容性可以解决人才缺口问题，促进公司增长，改善社会凝聚力和减少不平等。
