再谈工程师成长——从代码评审到新人培养
原文中文，约11300字，阅读约需27分钟。发表于：。作为初入软件开发的新同学，你是否经常觉得对比老司机们，自己的代码质量一般，但又不知道如何快速提升？ 作为模块负责人，你带着几名新人，是否经常苦口婆心的提醒他们要提升代码质量，但又苦于无法高效提供帮助？ 作为团队Leader，你是否在多次宣讲代码评审规范，增加大量流程后，发现情况并没有好转，团队代码质量依旧不高，尤其是新同学的代码质量提升很慢，线上问题频出，代码评审流于形式？ 本文将基于最近...
文章介绍了通过团队培训计划“小灶班”提升新手工程师代码质量。导师与新人每周1对1交流，结合理论学习、代码评审和源码剖析，帮助新人在三个月内快速成长。计划强调可操作性和日常化，并通过观察员和月会持续优化流程，不仅提升代码质量，还促进新人多方面能力发展。文章以虚构对话形式增加趣味性。
